– We set stricter requirements than the Transparancy Act

– We set stricter requirements than the Transparancy Act

bildet viser en dame sittende ved et skrivebord

Very soon, 85 suppliers can expect an inquiry from sustainability and marketing officer Oda Beate Lerheim. Norske Backer AS takes working conditions, sustainability, and transparency very seriously, and expects the same from its suppliers.

Oda Beate Lerheim has busy days at the moment as she just had her first meeting with the sustainability council. The sustainability council was appointed by Norske Backer AS earlier this spring, and Oda Beate Lerheim recently presented a five-year plan for how the traditional company will become even more sustainable in the years to come. She is impressed by how her input has been received by both management and employees.

The most ambitious goal we have set ourselves is probably zero emission by 2030 and that we work to get a station for freight trains at SIVA. But we are well on our way.

We have already bought in paper that is made from residual waste from agriculture, and old use-and-discard cardboard cups have been replaced with sustainable metal cups. And during the year we will hopefully install solar panels on the roof. We are becoming more sustainable with each passing day, Lerheim smiles.

 

Our Own Code of Conduct

The openness Act is nothing new or dramatis for Norske Backer AS. Already in 2019, NIBE Industrier, the group of which the company is a part of, introduced its own “Code of Conducts”, which is far more comprehensive than what the Transparency Act requires.

This is a set of guidelines that all businesses in the group and all our subcontractors must follow. We want to work with suppliers who contribute to our sustainability profile. This will strengthen our joint business result.

Suppliers and contractors play a critical role in our branding and our high-quality standards. Therefore, we expect our suppliers and subcontractors to show the same high, ethical standards as us. We also expect our suppliers and contractors to demand that their suppliers and subcontractors follow similar ethical standards as described in this document, says Oda Beate, and further states that they have already sent out the Code of Conduct to most of the subcontractors for signing.

The vast majority of our suppliers are foreign, and we want to ensure that they follow the same ethical standards as ourselves.

 

The Transparency Act

The new “Act on Business transparency and work with basic human rights and decent working conditions” came into force on July 1st last year. The act, which is regularly known as “The Openness Act”, aims to “promote businesses’ respect for basic human rights and decent working conditions in connection with the production of goods and the provision of services, and to ensure that the public has access to information about how businesses deal with negative consequences for basic human rights and decent working conditions”.

The law also requires us to check our supply chain, and to follow the subcontractors closely to make sure that everything is as it should be in relation to the wording of this law, says Lerheim.

The survey is sent out to those suppliers who have not previously signed a Code of Conducts form, have not signed the most recent forms we have sent out, or who have only ticked some of the points on the form. In other words, these are suppliers we want to investigate more to be sure that they satisfy our requirements for working conditions and environment, says Oda Beate Lerheim.

 

The plans are ready

So far, Norske Backer AS has not uncovered negative deviations with any of the suppliers, but sustainability and marketing manager Lerheim says that the company is vigilant and is prepared should such situations arise.

Going forward, we will prioritize mapping out concrete measures, if a supplier does not respond to the survey, does not give satisfactory answers to the survey or significant negative consequences are discovered.

If further investigations reveal major negative deviations and consequences, measures based on severity will be implemented. In the event of major deviations, we will look around for other suppliers, and stop using any supplier with deviations. In the event of minor deviations, we will require the suppliers to take measures to prevent negative consequences by making the necessary changes. If the supplier satisfies the requirements, we will retain the business as a supplier, but if the supplier does not satisfy the set requirements, we will terminate the cooperation and rather find alternative suppliers of the same product. We will carry out investigations continuously and send our Code of Conducts for signing to all our suppliers, to ensure that they satisfy our requirements for working conditions and environment.

 

See our report here

Subscribe to our Newsletter

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Del innlegget med andre

Trude

Navn + alder + hvor du kommer fra:

  • Trude
  • 50 år
  • Kommer fra Lørenskog, flyttet til Odalen 1980.
 

Hvor lenge har du jobbet i Norske Backer:

  • Har vært her i 3 år 17. februar.
 

Hvilken stilling har du, og hva gjør du på jobb:

  • Den er egentlig ganske lang – sentralborddame, regnskapsmedarbeider og kontormedarbeider
  • Fakturaer inn og ut er hovedsaken, bestillinger til administrativt, selskapsdame for dem som tar fem minutter pause, ellers er jeg som poteta – kan brukes til alt.

Hva liker du med jobben – trives du?

  • Ja, stortrives.
 

Hvordan fant og fikk du jobb her?

  • Gjennom Aktiv Bemanning. Var her først i 6 måneder gjennom dem fra 17. februar, og fikk deretter fast jobb fra 17. august.
 

Hvilken utdanning/bakgrunn har du:

  • Jeg har ett år på handelskolen, og kom ikke inn på andre året. Jobbet derfor i teknisk etat i et år, og kom deretter inn på andre året på handelskolen. MEN, så ble jeg gravid med tvilling, så jeg slutta på skolen. Siden har det bare vært sånn ymse arbeid før jeg kom hit.
 

Hva gjør du på fritiden? Har du noen hobbyer?

  • Jeg har Teddy, og han er hobbyen min. Ellers spinner jeg fordi jeg har meldt meg på Birken, «så det går i sikling». Også strikker jeg jo da og spiller Candy Crush.
 

En gøy og helt tilfeldig ting?

  • Hvor mange land du har besøkt?
    • Fem land
  • Hva er favorittfrukten? Favorittretten?
    • Jordbær. Lapskaus.
  • Synger du i dusjen? I bilen?
    • Ikke nå når jeg dusjer i fellesdusj, det går ikke. Men jeg synger i dusjen. Ellers synger jeg egentlig ganske mye, overalt egentlig.
  • Hva hører du på i bilen? Musikk, podcast, radio, ingenting?
    • Radio eller Spotify.

Stian

Navn + alder + hvor du kommer fra:

– Stian
– 47 år
– Kongsvinger


Hvor lenge har du jobbet i Norske Backer?

– Siden 2016 – litt over 6 år


Hvilken stilling har du, og hva gjør du på jobb?

– Salg og markedssjef

– Ansvar for salgsavdeling og salgsbudsjett.

– Har kundeansvar for de større kundeavtalene.

– Har og ansvar for markedsaktiviteter og strategier

– Sitter i ledergruppen til Norske Backer.


Hva liker du med jobben – trives du?

– Alle de spennende utfordringene som vi har rent teknisk – alltid nye skreddersydde
produkter og tankevirksomhet for å løse de unike kundenes oppvarmingsbehov.

– Stor endring i samfunnet, med fokus på digitalisering og bærekraft, noe som gjør at
man på både salgs- og markedsavdelinga må henge med på dette.

– Oppriktig interessert i å lære nye ting, noe denne jobben gir både mulighet til og krav om.

– Et godt arbeidsmiljø med gode, dyktige medarbeidere, sånn at det er kjekt å være på jobb.

– Trives du – Ja, trives veldig godt.


Hvordan fant og fikk du jobb her?

– Søkte på en selgerjobb i 2014 og var på intervju, men stillingen ble droppet grunnet
situasjonen i markedet da. I 2016 ble jeg oppringt av daværende daglig leder når jeg
sto å fiska laks i Orkla, fordi han husket meg fra 2014 og lurte på om jeg fortsatt var
interessert i jobben. Jeg kom inn igjen for å ta en prat, og fikk jobb.

– Kom inn i august 2016 som selger, og ble salgssjef litt over ett år senere.


Hvilken utdanning/bakgrunn har du:

– Gikk salg og markedsføring på videregående skole. Etter det har jeg kun jobbet med
salg. Begynte først i Ringnes, deretter gikk over til Coca Cola, så inn i Amedia, videre
til Adecco Salg hvor blant annet Norske Backer var en kunde.
Videre var jeg i Ramirent før jeg begynte her hos Norske Backer.


Hva gjør du på fritiden? Har du noen hobbyer?

– Siste året har jeg kjøpt meg ett oppussingsprosjekt, så har ikke hatt tid til noen andre hobbyer. Ellers er fluefiske hobby nummer en, jeg er glad i å være ute i naturen og sove i telt. Ellers er det litt jakt, også liker jeg å drive på i garasjen med blant annet skruing og snekring.


En gøy og helt tilfeldig ting?

Hvor mange land har du besøkt?
–  12 land.

Hva er favorittfrukten din? Favorittretten?
– Vannmelon. Svineknoke med sursøt saus.

Synger du i dusjen? I bilen?
– Ja og ja

Hva hører du på i bilen? Musikk, podcast, radio, ingenting?
– I hovedsak på radio.

Bengt

Navn + alder + hvor du kommer fra:

– Bengt
– Fortsatt 65 år
– Charlottenberg, Sverige – flyttet hit i 1980

Hvor lenge har du jobbet i Norske Backer?

– Siden 2008

Hvilken stilling har du, og hva gjør du på jobb?

– Kvalitetsleder.

– Jeg driver med teknisk dokumentasjon og jeg er industrivernleder.

– Jeg er ansvarlig for kvalitetssystemet og miljøsystemet, gjennom blant annet sertifiseringer. Jeg er ofte involvert i andre sertifiseringer, selv om ikke dette er mitt hovedansvar.

– Driver også litt med teknisk tegning.

– Jeg skriver en del instrukser, samt sammenstilling av dokumentasjonspakker i prosjektleveranser.

Hva liker du med jobben – trives du?

– Jeg liker at det er veldig uforutsigbare arbeidsdager – det dukker alltid opp nye utfordringer som må løses. Man får brukt hodet og den erfaringen man har, og man settes på prøve ganske ofte. Det passer bra for meg, fordi jeg er nysgjerrig av natur og liker utfordringer. I tillegg finnes det alltid noe å lære.

– Ja, jeg trives, og jeg kommer nok ikke til å slippe jobben med det første, selv om jeg nærmer meg pensjonsalder. Jeg synes det er kjempefint miljø her, men det finnes selvsagt noen dager hvor det er litt tyngre, men det dominerer hverdagen ikke noe særlig.

Hvordan fant og fikk du jobb her?

– Jeg jobbet i Oslo hvor jeg også arbeidet som kvalitetsleder, og pendlet mellom Oslo og Kongsvinger. Tilfeldigvis traff jeg den tidligere kvalitetslederen som jobbet i Norske Backer på bussen, som jeg allerede kjente gjennom bordtennisen. Han nevnte at han kom til å gå av med pensjon innen en viss tid, og da skjønte jeg at det fantes en åpning. Jeg sendte inn søknad før jobben ble utlyst, og fikk napp på den.

Hvilken utdanning/bakgrunn har du:

– I Sverige heter utdanningen min Gymnasium Ingeniør, og det er en fireårig teknisk utdanning.

– Har jobbet for ESSNOR Storkjøkken i over 20 år i samme lokale som Norske Backer nå holder til i. Jeg har også jobbet for Cargoscan.

Hva gjør du på fritiden? Har du noen hobbyer?

– Jeg spiller bordtennis for BTK Kobra. Jeg driver litt som trubadur hvor jeg spiller gitar og synger sammen med min samboer. Jeg har akkurat tatt opp en gammel hobby som radioamatør. Jeg driver også og maler noen bilder iblant, og har også skrevet noen historier. Kom blant annet på 1. og 2. plass i en lokal skrivekonkurranse på norsk. Jeg spiller også bass.


En gøy og helt tilfeldig ting?

Hvor mange land har du besøkt?
–  16-17 land.

Hva er favorittfrukten din? Favorittretten?
– Banan. Julemiddag med ribbe og pølse og full pakke på vinter, og om sommeren er det grilla nakkekoteletter med tilbehør.

Synger du i dusjen? I bilen?
– Synger litt i dusjen. Ja, synger vertfall i bilen.

Hva hører du på i bilen? Musikk, podcast, radio, ingenting?
– Helst Radio Vinyl på radio, men alt etter humør.