NO 
EN 
Stadig flere kvinner finner veien inn i industrien. For Elina startet det med nysgjerrighet og endte med en ny karrierevei innen CNC-maskinering hos Norske Backer.
Som voksenlærling innen CNC-maskineringsfaget bygger Elina kompetanse gjennom ordningen Fagbrev på jobb. Uten tradisjonell skolebakgrunn fra teknologi- og industrifag, har hun funnet sin vei gjennom praktisk arbeid kombinert med teori.
– Jeg ønsket en ny retning i livet, men hadde egentlig avskrevet industrien. Jeg trodde ikke det passet for meg. Etter å ha fått mer informasjon og prøvd meg noen dager, merket jeg at interessen vokste.
Det var særlig kombinasjonen av presisjon, teori og praktisk arbeid som traff.
– Jeg liker konkrete resultater, og det er noe tilfredsstillende med å se verktøyet jobbe seg gjennom materialet. Det jeg liker best er når jeg får til noe jeg først syntes var vanskelig. For eksempel når et program kjører som det skal, eller når jeg forstår en sammenheng jeg ikke så før. Den mestringsfølelsen er veldig motiverende, sier Elina.
Et miljø som vil at du skal lykkes
Arbeidsmiljøet trekkes frem som en viktig faktor for trivsel og utvikling.
– Det er et faglig sterkt miljø, med godt rom for å stille spørsmål. Jeg opplever at folk virkelig ønsker at jeg skal lykkes, og det betyr mye.
Mestringsfølelsen i hverdagen er også en viktig drivkraft.
– Når jeg får til noe jeg først syntes var vanskelig, for eksempel at et program kjører som det skal, er det utrolig motiverende.
Elina ble også overrasket over hvor avansert industrien faktisk er. Utenfra kan det nemlig se enkelt ut, men det ligger enormt mye presisjon og kompetanse bak.
– Industrien er langt mer teknologisk og kompleks enn jeg trodde
Fordommer finnes, men innsats teller mest
Hun opplever at det fortsatt finnes fordommer rundt kvinner i industrien, som også var en av grunnene til at hun var usikker i utgangspunktet.
– Når man er i mindretall, er man også bevisst på at man representerer mer enn bare seg selv.
Samtidig opplever hun at det i praksis er faglig interesse og innsats som betyr mest, og føler seg både lyttet til og tatt på alvor.
– Vi trenger synlighet og rollemodeller
For å få flere kvinner til å velge tekniske yrker, mener hun synlighet er avgjørende.
Elina mener at rollemodeller er viktig, og at vi må vise at dette er en spennende og trygg karrierevei med gode jobbmuligheter – også for kvinner. I tillegg drar hun frem at tekniske yrker krever både presisjon, samarbeid og refleksjon, som er egenskaper mange kvinner har.
– Jeg tror det hadde gjort det lettere å se mulighetene for meg selv hvis jeg hadde sett flere kvinnelige rollemodeller tidligere. Samtidig opplevde jeg at yrkesfag generelt ble snakket ned da jeg skulle velge utdanning. Det er heldigvis mye som har blitt bedre siden den gang.
Selv om hun fortsatt er fersk i faget, opplever hun å bli tatt på alvor, både faglig og sosialt.
– Jeg er veldig takknemlig for muligheten jeg har fått, og for samarbeidet vi har hatt for å finne et godt læringsopplegg, sier hun.
Utplasseringselever er også ønsket
Norske Backer har også en kvinnelig elev på utplassering hver torsdag. Lina er 20 år og jobber med sveising hos Norske Backer. Hun poengterer at det er et veldig mannsdominert yrke, noe som kan gjøre det litt vanskelig for damer å komme inn i bransjen. Hun trodde i forkant av utplasseringen at hun ikke ville føle seg velkommen eller akseptert som jente i et mannsdominert yrke, men at hun har blitt motbevist. Hun får prøve ting, og lære seg det hun ønsker å utdanne seg innen.
– Jeg har blitt tatt veldig godt i mot her på Norske Backer og ble overrasket over det, om jeg skal være ærlig. Jeg kunne ikke bedt om en bedre arbeidsplass.
Videre sier hun at hun stortrives hos Norske Backer, og ønsker å bli der så lenge som mulig. Lina mener også at kvinner bør tørre å kaste seg ut i det, og stå på.
– De kan få motgang for yrket er fortsatt mannsdominert, men ikke gi opp. Hvis dette er noe du virkelig vil, så kjør på!
Industrien trenger flere dyktige fagfolk og flere kvinner. Med gode rollemodeller, åpne miljøer og tydelige muligheter, håper vi at flere ser at dette er en bransje der alle kan lykkes. Hos Norske Backer er 22% av de ansatte kvinner, og flere av dem er i produksjonen. Vi vil oppfordre alle som er nysgjerrige på tekniske fag til å ta en nærmere titt.
