NO 
EN 
For en tid tilbake var vi så heldige å få besøk av en gruppe på åtte jobbspesialister fra NAV Kongsvingerregionen. Bakgrunnen for besøket var å se på hvilke muligheter det finnes rundt samarbeid for å få flere mennesker ut av utenforskap.
Hos Norske Backer har vi en stabil arbeidsgruppe og lite gjennomtrekk av ansatte. Derfor vil faste ansettelser være noe som er vanskelig for oss å forplikte oss til. Derfor var vi veldig interesserte i å finne ut hvilke andre muligheter som finnes gjennom et samarbeid med NAV.
Sosial bærekraft
Vi har de siste årene jobbet mye med bærekraftig utvikling i selskapet og i størst grad fokusert på miljøperspektivet av bærekraft. Det er viktig for oss da vi mener at det sosiale aspektet av bærekraft er minst like viktig som miljøaspektet.
Derfor har vi også valgt å rette fokuset mer mot det sosiale aspektet. Gjennom årenes løp har vi aktivt sponset lokale organisasjoner og initiativ som del av dette arbeidet, men nå ønsker vi å ta et mer aktivt ansvar for denne delen av bærekraft.
Det betyr at vi blant annet har rettet fokuset mot å få flere kvinner inn i industrien og Norske Backer er generelt særs opptatt av likestilling. Det gjelder både i egen bedrift, men også hos organisasjonene vi sponser.
Vil motvirke utenforskap
De siste årene har tallene på hvor mange som lever i utenforskap økt drastisk i Norge og det er mange ulike årsaker til dette. Men ofte er det snakk om mennesker som er i en fase av livet der de ikke helt vet hva de ønsker å jobbe med, eller folk som av forskjellige årsaker ikke har klart å skaffe seg relevant arbeidserfaring.
SNL (https://snl.no/utenforskap) definerer utenforskap som manglende sosial tilknytning til samfunnet rundt. Med andre ord mennesker eller grupper av mennesker som blir stående utenfor samfunnet. Uten arbeidstrening eller utdanning kan det skapes et utenforskap som er vanskelig å rette opp. Utenforskap inkluderer også de som mangler en språklig eller kulturell tilknytning til samfunnet, så dette treffer på mange nivåer.
Norske Backer ønsker å bidra inn i dette arbeidet. Gjennom samarbeid med organisasjoner som NAV er ønsket vårt at færre skal oppleve utenforskap og flest mulig skal ha en jobb å gå til.